البنك التجاري الدولي (CIB) – نظام التوظيف والتقييم عبر الإنترنت
تعاونت CIB، أكبر بنك في القطاع الخاص المصري، مع سيلفر كي لتطوير وصيانة نظام التوظيف والتقييم عبر الإنترنت على مستوى المؤسسة، مما أدى إلى تبسيط عملية التوظيف واستراتيجية اكتساب المواهب.
نظرة عامة
البنك التجاري الدولي (CIB)، أكبر بنك في القطاع الخاص المصري، تعاون مع سيلفر كي لتطوير وصيانة نظام التوظيف والتقييم عبر الإنترنت على مستوى المؤسسة، مما أدى إلى تبسيط عملية التوظيف واستراتيجية اكتساب المواهب.
الميزات والحلول الرئيسية
نظام توظيف مؤتمت – يدير بكفاءة إعلانات الوظائف والطلبات وتقييمات المرشحين.
معالجة الحجم الكبير – يتعامل مع أكثر من 100,000 سيرة ذاتية سنويًا، محسنًا عمليات التوظيف.
توظيف قائم على البيانات – أدوات تقييم مدمجة لتقييم ملاءمة المرشحين.
الأثر
قلّص وقت التوظيف من خلال سير عمل مؤتمت.
حسّن تقييم المرشحين لاتخاذ قرارات توظيف أفضل.
نظام قابل للتوسع يدعم استراتيجية اكتساب المواهب طويلة الأجل للبنك التجاري الدولي.
عزّزت شراكة سيلفر كي مع البنك التجاري الدولي (2008-2018) كفاءة التوظيف في البنك، مما ضمن عملية توظيف منظمة وشفافة وقائمة على البيانات.
