Système de gestion des compétences Mondelez

Aperçu

SilverKey Technologies s'est associé à Mondelez pour créer le Système de gestion des compétences (CMS), une plateforme innovante conçue pour suivre et gérer les compétences des employés dans les départements de l'usine.

Fonctionnalités clés

• Gestion des matrices de compétences : centralise le suivi et la gestion des compétences, offrant une meilleure visibilité et une prise de décision fondée sur les données.

• Plans de développement individuels (PDI) : fournit des parcours de croissance adaptés aux employés, répondant aux lacunes de compétences spécifiques et aux exigences des rôles.

• Notifications en temps réel : fournit des alertes automatisées pour les besoins de formation, les évaluations à venir et les nouvelles opportunités de formation.

• Contrôle d'accès basé sur les rôles : garantit une utilisation sécurisée et efficace du système en attribuant un accès et des fonctionnalités spécifiques aux rôles des administrateurs, des responsables de piliers, des experts métier et des employés.

Impact

Le CMS apporte des avantages transformateurs à Mondelez, notamment :

• Opérations rationalisées : automatise et optimise les processus gérés précédemment via Excel, économisant du temps et réduisant les erreurs.

• Développement évolutif de la main-d'œuvre : s'adapte aux besoins évolutifs de l'organisation, soutenant la croissance à long terme des employés.

• Productivité accrue : dote les employés des compétences nécessaires pour exceller, favorisant l'excellence opérationnelle.

• Alignement stratégique : aligne les initiatives de formation et le développement des employés sur les objectifs de Mondelez, améliorant la performance et la qualité de l'usine.

En exploitant l'expertise de SilverKey en solutions d'entreprise, le CMS permet à Mondelez de constituer une main-d'œuvre qualifiée, agile et efficace, stimulant l'innovation et le succès opérationnel.